Reorganización o reestructuración de las empresas mediante la cual se lleva a cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de personal implica reducción.
Tipos
Reactivo:- Despido espontanéo de personal
- Desorden
- Impacto negativo en la productividad
Proceso de planeación y se tienen en cuenta las posibles concecuencias.
Ventajas:
- Reducción de costos, disminuyendo departamentos que no son necesarios.
- Organización más flexible y ligera.
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